blog | temas ambientales
Plan de movilidad sostenible al trabajo: cómo hacerlo y cumplir la nueva ley antes de 2027
Los centros de trabajo con más de 200 personas, o 100 por turno, tienen hasta el 5 de diciembre de 2027 para negociar e implantar un plan de movilidad sostenible al trabajo. Bien hecho, el plan reduce costes, emisiones y absentismo, y mejora la atracción de talento. Te explicamos cómo elaborarlo paso a paso.
En pocas palabras
El plan de movilidad al trabajo analiza cómo se desplaza la plantilla, propone medidas para reducir el uso del coche en solitario y fija indicadores de seguimiento. La Ley 9/2025 lo exige a los centros grandes, con negociación con la representación de los trabajadores e informes de seguimiento cada dos años. Sus datos sirven también para calcular las emisiones de los desplazamientos en la huella de carbono.
Cómo elaborar el plan
- Diagnóstico. Encuesta a la plantilla sobre origen, modo de transporte, horarios y disposición al cambio, y análisis de la accesibilidad del centro.
- Objetivos. Metas concretas, como reducir el porcentaje de desplazamientos en coche con un solo ocupante o aumentar el uso de la bicicleta.
- Medidas. Seleccionadas según el perfil de la plantilla y la ubicación del centro.
- Negociación. Con la representación legal de los trabajadores o, si no existe, con una comisión sindical.
- Implantación. Calendario, responsables y presupuesto para cada medida.
- Seguimiento. Indicadores y un informe cada dos años, coordinado con la planificación de movilidad del municipio.
Medidas que funcionan
| Situación del centro | Medidas eficaces |
|---|---|
| Urbano con buen transporte público | Ayudas al abono, horarios adaptados al servicio, aparcamiento seguro de bicicletas |
| Polígono industrial | Lanzadera compartida con otras empresas, coche compartido con plataforma, coordinación de turnos |
| Plantilla con trabajo de oficina | Teletrabajo parcial, flexibilidad horaria |
| Flota propia | Vehículos de bajas emisiones y puntos de recarga |
| Todas | Formación en seguridad vial e información sobre alternativas |
¿Necesitas el plan de movilidad de tu centro?
Diseñamos y analizamos la encuesta, proponemos medidas adaptadas a tu ubicación, preparamos el documento para la negociación y calculamos las emisiones de los desplazamientos.
Qué gana la empresa
Cumplimiento. No implantar el plan en plazo puede suponer una infracción leve, con multas de 2.001 a 6.000 euros, además de dificultar el acceso a ayudas públicas.
Datos para la huella de carbono. Los desplazamientos de los empleados forman parte del alcance 3. Te explicamos cómo calcularlo en nuestro artículo sobre la huella de carbono de alcance 3.
Menos costes y más bienestar. Menos plazas de aparcamiento, menos retrasos y una plantilla que llega menos cansada.
Te resumimos el resto de obligaciones de la norma en nuestro artículo sobre la Ley de Movilidad Sostenible.
Errores que vemos a menudo
Una encuesta con poca respuesta. Sin datos representativos, las medidas no se ajustan a la realidad. Conviene explicar el objetivo y facilitar la respuesta.
Copiar medidas de otra empresa. Lo que funciona en un centro urbano no sirve en un polígono.
Olvidar el seguimiento. El informe bienal exige indicadores medidos desde el principio.
Preguntas frecuentes
¿Qué empresas están obligadas a tener plan de movilidad al trabajo?
Los centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras o con más de 100 por turno, según la Ley 9/2025.
¿Cuál es el plazo?
Hasta el 5 de diciembre de 2027, 24 meses después de la entrada en vigor de la ley.
¿Hay que negociar el plan?
Sí, con la representación legal de los trabajadores o, si no existe, con una comisión negociadora sindical.
¿Puede hacerse un plan conjunto en un polígono?
La ley prevé criterios de coordinación cuando varios centros comparten emplazamiento, y las medidas compartidas, como una lanzadera, suelen ser más eficaces.
Revisado por el equipo técnico de Albera Medio Ambiente · Actualizado en octubre de 2026
¿Quieres tener el cumplimiento ambiental de tu empresa bajo control todo el año? En Albera Medio Ambiente te acompañamos con nuestra consultoría ambiental en continuo.
Artículos relacionados
Ley de Movilidad Sostenible: qué obliga a empresas y ayuntamientos y qué plazos tienesQué establece la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, qué empresas deben tener plan de movilidad al trabajo, plazos,…Leer artículo →
Huella de carbono de alcance 3: cómo calcularla sin ahogarte en datosQué incluye el alcance 3, qué categorías pesan más en una empresa industrial, qué datos pedir y cómo…Leer artículo →
Urbanismo sostenible y movilidad peatonal: cómo diseñar calles que la gente quiera caminarClaves para diseñar calles y barrios caminables, cómo encajan con la Ley de Movilidad Sostenible y qué papel…Leer artículo →